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【招聘】红星美凯龙北京市营发中心
发布时间:2021-04-30  作者:  浏览量:
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一、企业介绍

截至2020630日,红星美凯龙在全国共经营430家家居建材店/商业街,覆盖全国29个省、直辖市、自治区的209个城市,商场总经营面积2095万平方米。

作为“A+H”双股上市公司,红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。把“用职业创业之激情,让每个生命都变得优秀和卓越”视为公司最高信仰。

35年来,从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场,红星美凯龙不断升级创新,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。

公司始终坚持以缔造品位艺术,传播家居艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品位的认知。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式,实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环,坚持创新,持续带动行业未来的发展方向。

二、星动力项目

2007年公司招聘第一届星动力,至今星动力项目已经成功运作十四年。十四年间累计招聘2858名优秀应届毕业生,星动力满三年晋升率达95.55%,晋升经理级以上259人。星动力项目早已不是一个单纯的项目,更是红星美凯龙三十五年来匠心、创新精神内核的传承。

家居运营业务星动力晋升通道:

星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管

晋升方式:每年2次评估,结束后给予认证或晋升。

总部职能及新业务星动力晋升通道

星动力→经理→部长→总监→集团高管

晋升方式:每年2次评估,结束后给予认证或晋升。

三、招聘岗位(均可接受实习生)

1)楼层招商管理

岗位职责:

1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、 逃场商户 风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标;

2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;

3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等;

4. 负责 厂家入驻、变更、 撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;

5. 协助上级领导完成 单品活动、联盟活动等 各项营销策划和 促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;

6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户 的动态, 及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;

7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作 ,持续跟进售后产品质量类投诉情况 对环保及质量的投诉,负责 100% 落实抽查并 及时跟进处理将处理结果反馈上级领导。

 

2)企划营销专员

岗位职责:

1. 实施策划商场营销方案;规范提报 OA 并落实后期细项(如投放、采购等等)系统设置等执行;

2. 充分进行当地目标楼盘市场及异业调研、资源开发与维护工作,有效开展各种符合楼盘

3. 定位及异业营销活动,深入挖掘目标消费群体;利用新媒体营销工具流量深耕运营,结合异业楼盘等资源,组织群营销、群爆破、直播等社群营销活动,开展小区团购会,整合及组织商户单品牌及联盟活动,定期对各种营销数据进行统计、分析,并评估活动效果及优秀案例包装;

4. 协助部门经理配合厂商企划活动的有效落地,并给予指导意见;配合集团招商中心联合营销品牌相关活动对接、执行、落地;

5. 负责商场外拓营销人员的培训与管理,通过不同渠道的开发,帮助商场做好销售增量,负责商场微信、H5、小程序、龙翼等平台系统设置维护,确保营销活动正常推进;

6. 协助策划异业合作方案,实施跨界营销,完成与合作伙伴的资源整合;

7. 负责商场会员管理,做好会员制度的完善,会员权益的提升,会员的办理及推广;不定期举办会员活动,增强会员粘性,促进会员二次、多次消费。

 

3)财务管理岗位

1. 对租金收入进行及时管控与反馈,对收入预算的达成进行监督,及时进行预警和提示;

2. 做好质保金的收取及合规使用工作,且符合集团相关管理规定,定期向业务部门提供质保金欠缴明细,并督促质保金的收取;

3. 定期进行巡场,出具内控巡场报告,定期检查商场公共资源使用的手续是否齐全合规,将展位出租异常及不合规情况以书面形式详细汇总上报,确保创收收入合规,对于不符合规定的及时上报;

4. 对商场活动进行事前、事中、事后监督;对活动数据进行统计、分析检查等。大型促销活动前熟知活动流程及要求,及时准确向收银员讲解活动内容,确保活动正常进行;

5. 定期进行活动销售数据分析上报,对活动中大额订单进行排查管理,确保活动销售的真实性及合规性;

6. 对商场活动补贴费用做好统计、分析检查等,确保金额准确;

7. 做好租赁合同、相关协议管理工作,符合财务档案管理要求、建立建全相关台帐。

 

4)人力资源岗位

1. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助完善商场面试测评、题库开发工作,同时协助商管部做好商户招聘工作,助力商户经营;

2. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;

3. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;

4. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;

5. 负责商场培训的需求调研、课程开发、培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作。

 

5)新媒体运营

1. 负责所在商场商户上线规划制定,推动符合要求的商户上线、了解并掌握天猫同城站运营模式,签署线上合作协议、获取品牌授权;

2. 根据天猫线上平台特性以及商场品牌与品类分布情况,制定选品规划及推动落地;

3. 统筹推进 SKU 制作及商品优化,确保上线商品的良好在线展示效果;

4. 统筹商场直播与短视频内容的策划与落地,负责商户导购直播与培训;

5. 统筹客服服务工作,确保售前、中、后工作顺利执行;

6. 统筹推进商场/商户小程序(轻店)运营,推动商场和商户的线上活动\门店权益设置、物料铺设推广,实现新老客会员的全域营销,提升淘系本地化流量获取;

7. 筹推进同城站基于商品//券等店铺栏化活动、大促活动策划及执行计划工作,负责协调商场各部门资源、围绕同城站的的一系列营销活动;

8. 负责推动商场新零售各项业绩指标的达成,确保商场业绩健康度;

9. 扶持商户成为新零售商家,引领、共创新零售创新模式;通过在业务中不断打磨,沉淀商户运营优秀案例并复制推广。

 

工作时间:9:30-18:00 做五休二排休制

工作地点:(就近分配)

东四环商场(北京市朝阳区东四环中路大郊亭桥)

联系方式:010-67729678

简历投递邮箱:han.lingling@chinaredstar.com

西四环商场(北京西四环岳各庄桥)            

联系方式:010-63809996

简历投递邮箱:zhu.yue@chinaredstar.com

北四环商场(北京北四环北沙滩桥)            

联系方式:010-64866365

简历投递邮箱:zheng.hanqi@chinaredstar.com

北京1号店(北京北五环来广营桥)            

联系方式:010-59773378

简历投递邮箱:yuan.hui241@chinaredstar.com

朝阳路商场(北京东五环远通桥)              

联系方式: 010-85596229

简历投递邮箱:zhao.jing680@chinaredstar.com

薪资待遇:试用期:7000-10000 /实习生150-200/天,餐费补助、五险一金、话费补助、带薪年假、年度体检、生日福利、节日福利等。

 

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