工作地点：同方科技广场A座

简历投递邮箱：yp@thtf.com.cn（请注明应聘岗位）

一、总部企划部-活动策划执行，1人

岗位职责：

1、根据集团的战略目标及产业方向制定阶段性市场活动计划；

2、撰写活动策划及实施方案，负责各类线上（含新媒体）、线下活动的组织执行，并进行活动效果评估，撰写活动结案报告，为内外宣组织、撰写、整理必要的素材；

3、负责集团内外部资源的挖掘、沟通、协调与公关；

4、配合战略层面、市场层面的调研及分析工作；

5、为集团品牌及产业推广提供培训、市场指导等支持性工作；

 

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，英语6级以上；

2、有学生会或社团外联、新媒体、活动执行经验；

3、可以接受较频繁的短期出差；

 

二、总部企划部-企业展厅运营专员，1人

岗位职责：

公司展厅定位于与政府、投资人、重要客户、主流媒体、产业合作伙伴等深度沟通和探讨合作的传播平台，同时也承载内部重要会议、大型员工培训及活动组织等责任。

1、负责公司展厅基本陈列信息更新、管理及现场接待解说工作;

2、负责展厅接待流程建设和服务体验优化，关注用户体验及清晰的信息宣导；

3、负责展厅内多媒体设备的日常管理；

4、负责在多功能厅及贵宾接待厅的来客准备及服务工作；

5、负责收集、整理和反馈展厅来客意见并提出合理的调整方案；

6、配合完成部门其他内外部企宣工作；

 

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，英语6级以上；

2、有学生会或社团外联、新媒体、活动执行经验；

 

三、智慧节能本部-行政助理，1人

岗位职责：

1、负责智慧交通市场体系的行政管理及服务工作；

2、负责所辖部门的考勤统计、日常行政工作、经营数据统计、月度报表维护；

3、负责与职能部门和总部对接内部流程及相关文件合同盖章等工作。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备较强的执行能力和团队合作精神。

 

 

四、智慧节能本部-人事专员，1人

岗位职责：

1、根据全年人力预算规划，辅助招聘工作，包括：简历甄别、筛选、预约面试、面试材料审核跟进、入离职跟进等工作；

2、负责建立新员工培训培养计划、完善公司内部培训管理、加强在职人员能力的提升；

3、负责人员资料库的建立与维护工作；人事数据统计和分析；

4、负责完善人力资源相关制度与流程，制定各岗位的岗位职责；

5、负责考勤管理及其他人事相关工作。

 

任职要求：

1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业，本科以上学历；
2、有人力资源相关实习工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

 

五、智慧节能本部-培训专员，1人

岗位职责：

1、全面配合公司培训体系系列工作，包括入职面谈、新员工培训、中高层系列培训、外部专业培训等；

2、负责本部所有员工个人资质的教育、管理等工作，包括资质考试、继续教育等工作的通知、咨询、信息库的更新与维护、借证审核及相关事宜办理；

3、负责本部所有员工个人资质的注册、执业变更、注销等相关事宜办理；

4、协助总部及相关部门提供个人资质信息等相关支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；

2、责任感强，服务意识强，保密意识强，工作仔细认真；

3、热爱本职工作，热爱人力资源工作。

 

 

五、智慧节能本部-商务专员（经营管理），1人

岗位职责：

1、负责对接所有合同的流转及盖章、付款的流转，并进行合同、付款等的跟踪、数据登记及维护工作。

2、与分包单位的沟通协调、相关信息及过程文件收集；

3、商务工作送审表单的填写（包括分包合同签订、开票、收票、付款、发函、办理保函、外经证等）。

任职要求：

1、本科以上学历，会计，税务，财务管理等相关专业背景；

2、熟悉国家各项相关会计、税务、审计工作；

3、具备良好的职业道德，团队合作精神和沟通能力。

 

六、智慧节能本部-人力实习生，2人

1、配合完成劳动合同管理、入离职手续办理、招聘、培训等工作；

2、非19年应届毕业生，专业不限，一周至少可以有3个工作日全职实习，长期实习毕业有留用机会；

 

七、智慧节能本部-财务实习生，1人

1、配合完成出纳、报表整理、数据分析等工作；

2、非19年应届毕业生，专业不限，一周至少可以有3个工作日全职实习，长期实习毕业有留用机会；

 

八、同方全球人寿-人力资源专员，1人

岗位职责：

1、依据公司规章制度和流程规范，办理入离职手续、试用期管理、劳动合同管理、考勤管理等；

2、协助主管制作内外部人力资源相关数据、报表、报告管理，为各项人力决策提供基础数据支持；

3、办理工作居住证、个税申报、特殊工时审批、北京市积分落户、残疾人保障金等行政审批事务；

4、员工的档案管理、部门行政事务及领导交办的其他工作。

 

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，有相关实习经历优先；

2、人力资源相关专业或具备人力资源实习工作经验优先；

3、乐观积极，沟通表达能力优秀，熟练使用OFFICE办公软件；

4、细致稳重有责任心，具备团队合作精神，抗压能力强。

 

九、同方全球人寿-管理培训生 (业务培训方向)，1人

工作职责：

1、参与渠道培训相关制度的制定与完善；

2、了解内外勤团队或合作方的培训需求，并制订相应的培训计划；

3、参与培训课件的开发制作；

4、线上线下结合，利用多元化手段，协调组织培训，参与授课，跟进培训的反馈，分析效果；

5、协助渠道业务推动，提供培训支援，提升团队专业度。

 

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、乐观积极，沟通表达能力优秀，文案能力强，具备创新能力与数字化思维；

3、好学、好胜，有活力、有激情、抗压能力强、乐于接受挑战。

 

十、同方全球人寿-管理培训生 (市场企划方向) ，1人

工作职责：

1、参与渠道各类营销活动、业务推动方案的策划、执行、效果评估；

2、参与渠道各类业务经营会议的组织策划与执行，保障会议及活动的顺利进行；

3、协助进行经营分析，撰写各类分析报告，助力业务决策；

4、撰写各类线上线下企划文案并加以推广传播；

5、协助产品包装，制作各类相关的营销辅助材料。

 

任职资格：

1、专业不限，全日制本科及以上学历；

2、乐观积极，沟通表达能力优秀，文案能力强，具备创新能力与数字化思维；

3、好学、好胜，有活力、有激情、抗压能力强、乐于接受挑战。